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| 德迈仕(301007)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 第三节管理层讨论与分析
三、主营业务分析
概述
参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。
公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。
四、非主营业务分析
适用□不适用
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
2、主要境外资产情况
□适用不适用
3、以公允价值计量的资产和负债
□适用不适用
4、截至报告期末的资产权利受限情况
六、投资状况分析
1、总体情况
□适用不适用
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用不适用
4、以公允价值计量的金融资产
□适用不适用
5、募集资金使用情况
□适用不适用
公司报告期无募集资金使用情况。
6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况
（1）委托理财情况
□适用不适用
公司报告期不存在委托理财。
（2）衍生品投资情况
□适用不适用
公司报告期不存在衍生品投资。
（3）委托贷款情况
□适用不适用
公司报告期不存在委托贷款。
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用不适用
公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用不适用
八、主要控股参股公司分析
适用□不适用
不适用。
九、公司控制的结构化主体情况
□适用不适用
十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表
适用□不适用
接待时间 接待地点 接待方式 接待对象类型 接待对象 谈论的主要内容及提供的资料 调研的基本情况索引
2025年02月11日 公司会议室 网络平台线上交流 机构 长信基金黄振华、陈佳彬、周鸿博、张政、梁浩华安资产朱瑶琪、张钰楠兴业证券董晓彬、刘思仪、池相璇 详见巨潮资讯网披露的内容 详见公司于2025年2月11日在巨潮资讯网披露的投资者关系活动记录表（编号2025-001）
2025年03月04日 公司会议室 网络平台线上交流 机构 中金公司郭威秀申万宏源戴文杰海通证券石佳艺国信证券孙树林、唐旭霞财通证券张一弛、陈思雨华创证券杨天翼中泰证券刘欣畅 详见巨潮资讯网披露的内容 详见公司于2025年3月4日在巨潮资讯网披露的投资者关系活动记录表（编号2025-002）
2025年05月07日 公司会议室 网络平台线上交流 其他 广大投资者 详见巨潮资讯网披露的内容 详见公司于2025年5月7日在巨潮资讯网披露的投资者关系活动记录表（编号2025—003）
十二、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况
公司是否制定了市值管理制度。
□是否
公司是否披露了估值提升计划。
□是否
十三、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况
公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。是□否报告期内，公司在发展过程中兼顾经济与社会效益，主动承担社会责任义务，合法经营、依法纳税、维护了股东、员工、供应商和客户权益，从而促进公司与社会的协调、和谐发展。具体措施如下：1、深耕精密制造领域，推动高质量发展作为国家高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业，德迈仕奉行“量产一代、开发一代、储备一代”的产品研发策略，提前积累相关技术。公司注重产品和核心技术的持续创新，报告期内，公司研发投入一千五百余万元，公司产品在汽车底盘系统、汽车组件、工业类零件以及商用车、摩托车、电助力自行车（E-bike）等系统、领域取得一定成果。
2、规范治理
报告期内，德迈仕严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及其他相关法律法规、规范性文件的要求，持续完善公司治理结构，不断优化公司内部管理控制制度，促进公司规范运作，提升公司治理水平。
3、投资者关系管理及股东回报
（a）高度重视投资者关系管理工作，充分保障投资者权益
德迈仕为强化投资者关系管理工作，与投资者建立了多样化的沟通渠道，通过网上业绩说明会、投资者电话、邮件及深交所上市公司投资者关系互动平台留言回复，接待投资者到公司实地调研参观等多种方式与投资者的沟通，听取并认真回复投资者关于公司经营管理、未来发展等方面的意见和建议，切实保护中小投资者的合法权益。报告期内，公司通过深交所互动易答复投资者问题101条，并于2025年5月举行了2024年度网上业绩说明会，就投资者所关心的问题，与投资者进行沟通与交流，充分展现上市公司与投资者的良好互动。（b）合理分配利润，积极回报股东德迈仕持续提升产品质量，将传统生产工艺与现代新型产业深度融合，不断挖掘盈利点，把握新机会，为股东创造良好的投资前景。德迈仕实行持续、稳定、合理的利润分配政策，公司的利润分配重视对投资者的合理回报，着眼于公司的长远和可持续发展，根据公司利润状况和生产经营发展实际需要，结合对投资者的合理回报、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等情况，建立对投资者持续、稳定的回报机制，在累计可分配利润范围内制定当年的利润分配方案。公司现金分红政策按照中国证券监督管理委员会的相关规定制定及执行，公司的利润分配政策中，分红标准和比例明确清晰，现金分红相关的决策程序和机制完备。报告期内，公司向全体股东每10股派发现金股利人民币1.50元（含税），共计派发现金股利2,300.10万元，截至本报告披露日，上述权益分派事项已实施完毕。
4、员工权益保护
德迈仕始终坚持以人为本的人才理念，实施企业人才战略，公司致力于打造全方位的人才培养体系，助力公司战略
目标的顺利达成和员工综合能力的持续提高。公司培训主要围绕企业发展的需求，组织专业技能、安全生产、各部门人员专项等培训以及通过“师傅学徒制”等机制，实现传帮带。公司拥有完善的薪酬激励制度、薪酬晋升制度，构建了管理与专业双通道发展机制，为员工提供持续、稳定、有竞争力的薪酬体系及更多的发展机会，使员工向多元化、全面化发展。公司建立并不断完善相关制度，为员工提供节日慰问金或慰问品、依法为员工缴纳五险一金，落实休假制度；着力健全劳动安全卫生制度，为职工提供健康、安全的工作环境和劳动保护，倾听员工意见，通过公司工会深入了解员工的思想、生活与工作情况，增强员工归属感；不定期组织员工参与各种社团和文体活动、开展部门活动等，丰富员工业余生活，促进公司各部门，以及员工之间的互动与交流。公司注重为员工营造良好的工作环境，并高度重视安全生产工作，为员工配备劳动防护用品及保护设施。同时，公司设置了安全生产委员会，环安办负责企业安全生产日常管理及应急组织活动，不定期组织开展安全演练、宣讲，为职工创造健康、安全的工作环境。
5、公共关系与社会公益事业
德迈仕始终将依法经营作为公司运行的基本原则，依法履行纳税义务，及时缴纳各项税款，积极推动就业发展，注
重企业经济效益与社会效益的同步共赢。公司关注并重视与社会各方建立良好的公共关系，积极与各级政府保持联系，接受各级政府及监管部门的监督、检查及指导，推动公司与政府及社会各方的良性互动。
6、智能工厂
德迈仕加速推进数字平台建设工作，打造高效率、高品质、低运营成本的智慧工厂。数字平台采用试点跟进、迭代
开发、总结提高、全面铺开的开发模式，打造可承继、可持续开发、边开发边测试模式的数字化平台，设计以ERP系统（企业资源规划系统）为核心，集成MES（制造执行系统）、WMS（仓储管理系统）、APS（高级计划排程系统）、PLM（产品生命周期管理系统）等系统协同合作的信息技术框架，通过精益管理、软件应用、硬件应用和基础设施软硬结合的整体建设思路，将公司业务流程全面数字化，让管理透明化、数字化、可视化，便于管理团队随时随地掌控全局并制定相应解决方案；让员工清晰地了解其每日工作任务，工作成果更加直观；让公司相关方及时、便捷地了解与德迈仕的业务进展情况。报告期内，德迈仕持续推动信息化建设，主要目标包括完成ERP系统（企业资源规划系统）的全面升级，实现业财（业务及财务）一体和供应链管理的数字化转型以及完善并进一步提升MES（制造执行系统）的功能水平以更好地满足生产车间的管理需求，最终提高生产效率和产品质量，其中在业务流程优化、供应链管理、数据管理以及内部控制等方面取得了显著进展，具体成果如下：（a）在系统优化方面，ERP系统（企业资源规划系统）在财务管理、生产计划、库存管理、采购管理、销售管理等多个模块实现了深度集成，极大地提高了业务流程的自动化水平和数据处理效率。随着MES（制造执行系统）的持续迭代更新，已实现监控生产过程中各个环节，包括设备运行状态、物料流动、生产进度等。从而更精准地识别生产瓶颈等情况，及时的调整生产计划和资源分配，达到优化生产流程的目的，并且根据收集的质量数据，实时生成质量数据结果，对于触发的质量预警，能够及时针对质量问题做出改进措施。（b）在数据管理方面，已建立并不断完善数据仓库，对来自各个业务系统的数据进行集中存储和管理。通过先进的数据分析工具，能够快速生成各类业务报告和质量报告，为管理层提供及时、准确的决策支持。数据分析结果帮助公司在质量管理、客户细分和产品优化等方面取得了显著成效。在基础设施建设方面，公司投资购置了高性能的服务器和先进的网络设备，以满足日益增长的业务需求和数据处理要求。并且，我们对现有的软件系统进行了升级，确保其稳定性和兼容性，为信息化系统的高效运行提供了坚实的基础。（c）在网络和信息安全方面，进一步加强了网络安全防护措施，对防火墙、入侵检测系统和防病毒软件进行了升级，加强抵御外部网络攻击的能力，此外，德迈仕建立了严格的信息安全管理制度，对数据的访问、存储和传输进行了全面的加密和控制，确保公司信息资产的安全。
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