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| 长龄液压(605389)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2025年上半年，公司管理层在董事会的领导下，紧紧围绕整体发展战略，以市场为导向，加大新产品开发，拓展新兴市场领域，挖掘增量利润空间。报告期内，公司实现营业收入46,519.99万元，较上年同期减少1.22%，实现归属于母公司所有者的净利润6,574.17万元，较上年同期减少0.03%。
报告期内主要工作如下：
1、市场营销方面
公司历来高度重视营销体系的建设，拥有一支专业且稳定的营销管理核心团队。报告期内，公司继续推行贴近客户的服务策略，与主要客户保持紧密沟通，致力于稳固现有客户关系，充分发挥自身优势，大力开拓细分市场和增量市场，不断拓宽业务领域和客户群体，加大品牌推广力度，逐步提升公司的整体营销能力。同时，公司持续深化全球布局，积极拓展海外市场，针对不同区域客户的需求推出适应性解决方案；开发高机以外的回转减速机海外市场，并拓展海外OEM市场，以满足海外订单需求，顺应国际化发展趋势；积极拓展张紧油缸等现有产品的海外市场，在巩固现有客户的基础上，凭借卓越的技术能力和高质量的产品，持续挖掘新客户的需求。
另一方面，公司积极推进海外子公司的建设，设立海外办事处，积极构建全球业务网络，为实现海外业务的本地化运营奠定基础。截至报告期末，公司泰国回转减速器及液压产品生产基地建设项目正在持续推进中。
2、生产研发方面
2025年上半年，公司继续加大研发投入力度，研发焊接式回转接头，进一步开拓高空作业平台及随车吊设备的应用市场，着手对光热回转减速器进行研发试制，布局光热储能等技术领域，激发创新活力，不断提升产品的技术壁垒，加快产品转化能力，形成新的利润增长点。同时，公司进一步加强质量管理，保持产品的质量稳定，将质检工序程序化、流程化，保证产品高质高量。
在生产、研发程序中，加强异常处置流程的高效执行，提升生产、研发的工作效率，保证公司产品在持续优化过程中体现更加稳定的产品质量。
公司在日常运营、财务、生产制造、采购等多方面采取有效措施，降低运营和生产成本。通过规范化的仓储管理、有效的监督机制，降低管理成本和时间成本，提高劳动效率；引入U9CERP系统，通过数字化手段优化企业运营流程，实现构建一体化信息平台、优化资源配置、业务流程标准化与自动化，全面提升管理效率，降低运营成本；加强期间费用控制，优化财务资源配置，让资本保值增值。
3、人才建设方面
人才是保持公司竞争优势和可持续发展的根本，公司根据业务发展需要，持续人才引进，进一步加强研发团队建设。公司积极展开各类培训，着重加强员工在岗位技能、安全生产、质量体系管理、项目管理、卓越绩效等方面的培训，提升员工个人工作能力和素养。
4、推动上市公司高质量发展的其他举措
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行回报股东的理念，推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，公司于2024年12月制定了“提质增效重回报”专项行动方案，方案实施进展顺利，相关进展情况如下：
（1）稳定现金分红，注重股东回报
公司一直保持利润分配政策的连续性和稳定性，积极采取以现金为主的利润分配方式，持续回报股东。2025年5月，公司根据2024年年度股东大会审议通过的《关于2024年度利润分配预案的议案》实施了2024年度权益分派，共计派发现金红利43,226,121.00元，2024年度现金分红总额（包括2024年中期已分配的现金红利）占公司2024年度合并报表归属于上市公司股东净利润的98.86%。
为加大投资者回报力度，分享经营成果，提振投资者的持股信心，公司董事会提请股东大会授权董事会根据股东大会决议在符合利润分配的前提条件下制定2025年中期分红方案，实实在在地回报股东。未来，公司将继续按照法律法规以及公司章程等关于现金分红的规定，进一步完善现金分红的决策机制，积极回报广大投资者，增强广大投资者的获得感。
（2）加强投资者沟通
公司高度重视投资者关系管理工作，在官网设置投资者关系专栏，及时同步更新公司披露的公告，设置投资者热线电话，由专人负责接听并解答各类投资者的问题。同时通过业绩说明会、股东大会、线下调研、线上互动等多种投资者沟通渠道，积极回应投资者关心的问题，促进投资者了解公司经营情况，强化公司与投资者之间长期、稳定的良性互动关系，努力增强投资者对公司价值的认同感和获得感。公司于2025年5月7日通过上海证券交易所上证路演中心网络文字互动方式召开公司2024年度暨2025年第一季度业绩说明会，公司董事长兼总经理、董事会秘书、财务负责人和独立董事出席并就公司业绩和重大事项与投资者进行了互动交流和沟通；报告期内，公司积极通过现场和线上方式接待投资者集体调研，通过邮件、上证e互动平台回复投资者提问，回复率100%。
（3）规范运作情况
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》、上海证券交易所有关公司治理的规范性文件要求，强化与公司治理、经营管理相适应的业务、法律合规、审查监督“三道防线”运行机制建设，防范化解重大风险。充分发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作用，适时发挥重大事项独立董事事前讨论机制，健全法人治理结构，提升内部管理，推动公司治理结构优化，规范公司运作，以确保公司股东利益的最大化。报告期内，公司召开董事会2次、监事会2次、股东大会1次，审议通过了内部控制评价、年度报告、年度分红、聘任年审会计师等事项。
下半年，公司将严格遵循《公司法》新规、最新监管要求，及时修订公司章程、董事会议事规则、专门委员会议事规则等公司治理制度，全面优化内部管理制度体系，持续提升公司规范运作水平与风险防控能力。
（4）持续做好日常合规及监管动态提醒
公司已建立针对董事、监事、高级管理人员的日常合规提醒机制，如在进入股票交易窗口期前，及时向上述人员发送窗口期禁止交易的提示信息，明确对应的窗口期、监管规则及违规案例；以及不定时向上述人员发送避免短线交易等事项的提醒邮件，积极督促董事、监事及高级管理人员合规履职。
（5）强化“关键少数”责任
报告期内，公司实际控制人不存在侵占公司资产、损害公司和股东利益的情况，在业务、人员、资产等方面与公司保持独立。公司通过独立董事等多层级多维度对“关键少数”人员在公司核心重点领域进行监督。公司通过培训、合规提醒等方式提升公司董监高合规意识和履职能力，持续督促董监高忠实、勤勉履职，严格履行其作出的各项声明和承诺。同时公司审议2025年度董监高薪酬考核方案，关联人员已依照规则对议案回避表决，董监高薪酬根据其在公司具体任职岗位，并按公司薪酬管理制度考核后领取。
下半年，公司将紧密围绕战略发展规划及年度经营目标，把握住存量与增量的机遇，谋划好守正与创新的发展，控制好风险与收益的平衡，坚守住安全与合规的底线，落实好人才与组织的适配，规范好服务与品牌的共建。不断提高公司经营质量，提升市场竞争力，推动公司实现高质量、可持续的发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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