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| 威派格(603956)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
（一）聚焦做强主业，提升经营质效
威派格作为中国智慧水务行业的先行者，在智慧水务领域已深耕多年，公司始终坚持以“用心于水，绿色未来”为企业使命，坚持阳光正派的企业文化，通过贯彻落实工业互联网理念，不断创新技术、产品与服务，提高主业核心竞争力，引领企业高质量发展。在自主创新、高端制造、市场服务和综合软实力等方面持续领跑行业。
2025年上半年，公司聚焦主营业务，积极推进各项经营举措，并通过加强商务推广和市场开拓，通过举办和参与多场行业展会、行业论坛等方式提升品牌影响力。报告期内，公司实现营业收入33,148.79万元，实现归属于母公司股东的净利润-8,006.62万元。但公司在手订单较去年同期相比预计增加约1.49亿元左右；受宏观经济环境、市场因素及公司自身推进高质量发展战略调整的综合影响，部分项目收入确认进度未达预期，导致报告期出现亏损。
展望下半年，公司将继续保持战略定力并进一步落实降本增效举措，优化资源配置，全力以赴推动经营效益持续改善，推动公司业绩实现扭亏。
（二）重视投资者回报，维护股东权益
基于对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可，为了维护广大投资者利益，增强投资者对公司的投资信心，同时促进公司稳定健康发展，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，公司决定使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司已发行的人民币普通股（A股）股份，用于员工持股计划、股权激励。
截止2024年5月5日，公司第一次回购计划实施完毕，公司通过股份回购专用账户以集中竞价交易方式累计回购股份10,939,797股,占公司当时总股本的比例为2.16%，回购的最高成交价为7.35元/股，最低成交价为5.19元/股，支付的总金额为人民币69,982,579.77元（不含交易费用）。
截至2025年3月11日，公司第二次回购计划实施完毕，已实际回购公司股份884.58万股，占公司当时总股本的比例为1.65%，回购最高价格为8.35元/股，回购最低价格为4.68元/股，回购均价为5.65元/股，支付的资金总额为人民币50,003,269.16元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
公司深知持续稳定、科学合理的分红不仅能体现公司长期稳定的成长性与内在投资价值，还能增强投资者的获得感。鉴于公司2024年度亏损，公司充分考虑盈利状况、发展战略、发展规划及资金需求后，为保障公司持续、稳定、健康发展，更好地维护全体股东的长远利益，2024年度未实施现金分红、送红股、转增股本。
公司始终尊重并重视股东回报，报告期内公司努力经营，归属于上市公司股东的净利润同比减亏，2025年下半年公司将继续通过多种措施改善经营质量和盈利能力，结合公司实际经营情况和行业发展趋势，制定科学、持续、稳定的投资回报机制，让股东切实感受公司的经营发展成果，将“提质增效重回报”行动方案执行到位。
（三）加强投资者沟通，有效传递企业价值
公司高度重视与投资者的沟通，在及时、准确、完整、有效做好和持续提升信息披露质量的基础上，有效开展专业高效的投资者关系管理实践，充分维护广大投资者的利益，不断提升沟通质效和服务质量。
2025年上半年，公司在披露《2024年年度报告》《2025年第一季度报告》后召开了2024年度暨2025年第一季度业绩说明会，通过文字互动的方式帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状况和发展战略，提高信息的直观性和可理解性。公司持续完善与资本市场的有效沟通机制，建立了全方位、多渠道的沟通平台和交流方式，公司日常保持投资者热线电话、投资者邮箱、投资者网站等沟通渠道畅通，让投资者充分了解公司所处行业、战略规划、业务发展、经营业绩等信息，及时倾听各类投资者特别是中小投资者的意见和建议，有效回应市场和投资者关切，促进公司与投资者之间建立起长期、稳定、信赖的关系。
（四）健全治理机制，促进规范运作
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规章及规范性文件的要求，建立了由股东会、董事会和经营管理层等组成的规范有序的治理体系及组织架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间职责明确的相互协调、相互制衡机制，各层级在其职责范围内各司其职，相关会议均按照相关法律、法规及规范运作要求召开，有效地保障了公司的规范经营，推进企业治理能力现代化。
2025年上半年，公司正在依据新修订的《公司法》及交易所的要求，组织完善相关制度体系，持续提升治理效能；下半年，公司将全面修订《公司章程》及完善配套制度，取消监事会设置，强化审计委员会职能，确保公司依据最新的法律法规及政府相关部门的指导合规治理。
（五）着眼“关键少数”，强化履职责任
长期以来，公司与控股股东及公司董监高等“关键少数”保持了密切沟通，按照有关要求积极组织董监高参加由上海证券交易所组织的各类业务培训，及时向董监高传达最新监管精神、处罚案例、市场动态等信息，强化合规意识。
公司将持续强化“关键少数”责任，及时传达最新的监管政策法规、不断组织其参加监管机构举办的各类培训，加强公司控股股东、实际控制人、董监高与公司中小股东和员工的风险共担及利益共享意识，强化合规治理理念，提升履职能力，切实推动公司的高质量发展。
2025年下半年，公司将持续聚焦主营业务发展，提升经营管理水平，提高核心竞争力和盈利能力；同时，公司将完成治理架构调整并修订《公司章程》及配套制度，提升公司的内部管理水平。公司将持续评估、实施“提质增效重回报”的具体举措，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司股价的长期稳定。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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