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| 经纬恒润-W(688326)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司坚持“价值创新，服务客户”的理念，贯彻“专业聚焦，技术领先，数字化发展”的发展战略，面对激烈竞争的市场环境，在产品研发、市场营销、人才建设、经营治理等方面持续改进，多业务协同发展，为成为“国际一流电子系统科技服务商”奠定了坚实基础。
1.营业收入高速增长，单季实现扭亏为盈
报告期内，公司实现营业收入290,837.23万元，较去年同期增长43.48%。营业收入的高速增长主要得益于电子产品业务的快速放量，尤其以域控制器产品最为显著，同时公司客户群体进一步扩大，各项合作持续深化。公司上半年归属于母公司股东的净利润为-8,696.44万元，较去年同期亏损收窄24,641.15万元；其中，2025年第二季度单季度归属于母公司股东的净利润实现3,300.17万元，成功扭亏为盈。这既缘于公司前期研发投入成果的有效转化所带来的收入高速增长，也得益于公司推行的一系列降本增效措施所取得的显著成效。2.域控技术加速升级，大总成产品持续演化在汽车电控系统由分布式向集中式的演变过程中，公司持续进行研发投入，整合资源不断推出域融合产品，满足客户对新架构、新技术的需求。公司的域融合产品报告期内取得诸多进展：物理区域控制器产品实现100万套下线；智能驾驶域控制器与市场头部物流公司达成战略合作，将于年底量产；车身域控产品持续获得新的定点；底盘域控获得客户持续认可，定点新一代车型项目，并且启动国产芯片方案的量产开发；新能源多合一控制器产品配套主流车型并实现快速放量；动力域集成控制器产品持续获得客户新项目定点，并与客户就迭代产品开展联合开发；座舱域多款产品取得技术突破和功能升级，获得多家海外客户定点，多款新产品将于下半年量产。大总成及特种载具、智能运输解决方案业务使用公司全栈自研电控产品，涵盖“车-路-网-云-图”及运营多个领域，报告期内对大总成产品及特种载具、自动驾驶、车路协同等多项关键产品和技术进行迭代升级，持续提升港口项目运营效率。同时，公司将推出RoboTruck车队及RoboBus公交服务。3.战略深化工程咨询服务，自主工具协同升级报告期内，公司围绕“软件定义汽车”战略深化工程咨询，搭建持续集成平台，提供静态/动态/性能/安全测试工具与服务，并参与复杂域控软件联合开发，与多家外资及合资车企在架构、安全、电气、软件开发及SIL/HIL各阶段展开合作，研发服务持续出海；同时，不断完善汽车电子电气自主工具链，覆盖需求定义、开发设计、测试验证及运维，并前瞻布局数据闭环研发平台。在降本增效与国产化推动下，多款工具获比亚迪、吉利、奇瑞、零跑、福田等集团平台级应用，助力业务稳健增长。4.国际化战略落地，海外布局成效显著公司客户群体覆盖面广，既包括吉利、小米、一汽、小鹏、蔚来、上汽等整车厂，也包括白犀牛等物流运输领域客户。在保持国内客户深度合作的同时，公司也进一步开拓国际市场，国际业务进展迅速，持续获得多个OEM/Tier1产品定点，如：Stellantis、Scania、InternationalMotors、PACCAR、Schaeffler、BorgWarner、Magna及HI-LEX等。公司已在天津、南通、南昌及马来西亚设立四大生产基地；建立了完善的集成供应链体系，并在中国、美国、欧盟及东盟地区设有研发和服务中心。马来西亚工厂正式通过ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系国际认证，标志着工厂在环境治理、员工职业健康与安全生产及社会责任履行方面全面接轨国际标准。同时，公司的天津工厂一次性通过国际知名整车厂的供应商审核，进一步彰显了公司全球化战略布局的硬实力。5.持续人员效能提升，构建长期竞争力截至报告期末，公司员工总人数为6,681人，较2024年末减少648人；其中研发人员和技术人员共5,038人，约占员工总人数的75%。按照学历分类，公司硕士及博士以上学历员工占比近55%。公司围绕人员效能提升，制定并实施系统化培训与考核方案，通过分层次、分模块的专业培训与技能实战，不断强化员工的职业素养与综合能力，全面提升团队整体竞争力。报告期内，公司积极拥抱人工智能技术，系统性地将AI嵌入研发、生产等关键环节，进而促进整体效率的提升。另外，公司推行限制性股票激励机制，构建利益共同体，结合定向授予与分期解锁，有效激发员工积极性与主人翁精神，进一步巩固团队稳定性与凝聚力。非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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