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| 南京医药(600713)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2025年是“十四五”规划收官之年。上半年，在全体股东的关心支持和公司董事会的正确领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持“稳中求进”工作总基调，提质增效、守正创新，推进新质生产力发展，守牢经营管理风险底线，为圆满完成“十四五”规划目标任务继续努力，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
（一）主要经济指标完成情况
2025年上半年，公司实现营业收入为279.67亿元，同比增长2.70%；利润总额5.27亿元，同比下降2.59%，权益净利润为2.91亿元，同比下降6.44%。
（二）顺利完成换届改选，深化国企改革，践行新发展理念
2025年6月，公司2024年年度股东大会选举产生第十届董事会、监事会成员；经第十届董事会、监事会第一次会议选举产生公司董事长、监事会主席以及新一届董事会专业委员会，聘任总裁、部分副总裁等其他高级管理人员并按照职业经理人管理，符合上市公司治理规范要求。
2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，报告期末公司国企改革深化提升行动主体任务完成率超97%；公司深入开展第二期（2025-2027年）全级次职业经理人选聘，通过市场化选聘、契约化管理、差异化激励和刚性退出机制，激发经营管理活力。
公司可转换公司债券于2025年1月20日在上交所上市。可转债募集资金进行专户存放和专项使用，并实施了募集资金置换预先投入募投项目和闲置募集资金现金管理相关工作，符合公司《募集资金管理办法》及相关法律法规的规定。
公司积极把握中国特色ESG发展带来的机遇和挑战，积极践行ESG理念并将其融入自身可持续发展进程中，上半年公司首发《南京医药2024年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，并启动构建ESG管理体系，助力环境、社会与经济协调发展；公司已正式成为“中国供应商ESG评级平台（www.cs-esg.cn）”发起单位，助力中国医药流通领域推动供应商建立健全ESG治理体系、防范社会环境风险、创造更多社会价值。
（三）实施2025年股权激励计划并完成首次授予，借力政策工具回购股份，维护资本市场稳定
公司2025年第一次临时股东大会审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案，进一步健全中长期激励约束机制，彰显公司对未来发展的坚定信心。公司同步运用再贷款政策工具开展股份回购，截止报告期末已使用8,025.76万元累计回购公司股份1,629.9951万股，并于2025年5月30日完成2025年限制性股票激励计划首次授予登记。
（四）强主业、促短板，不断夯实市场竞争力
公司持续深耕既有业务区域市场，增强供应链体系建设，提升客户服务和市场响应能力。截止报告期末，公司近三年新药引进率85.42%，同比增长223.56%；国谈品种引进率96.46%，同比增长23.08%；积极拓展大健康品种销售，同比增长33.77%。
报告期，公司坚持社会化药房及专业化药房“双轮驱动”，零售业务实现销售收入12.45亿元，同比增长7.91%，其中专业化药房销售收入增长16.8%；医疗器械业务实现销售20.86亿元，同比增长8.76%；推进新兴业务业务开展（包括B2B、B2C和O2O、患者服务云平台赋能业务、互联网+中药药事服务等业务）及产业链延伸项目落地。报告期实现新兴业务收入8.51亿元，完成既定目标进度。
（五）推进数字化转型和现代医药物流建设，创新驱动赋能，提升物流管理效能报告期，公司陆续完成业务中台迁移、数字化技术底座、数据中台、数据治理咨询等项目验收；云ERP平台完成应用开发与测试，在试点企业上线运行；启动供应链标准化咨询项目，推进供应链域应用场景数据治理项目实施；零售数字化项目完成咨询报告交付，并在部分零售业务平台启动试点；开展供应链数字决策平台建设，完成江苏业务中心移动端整体功能上线。公司加快重点物流项目建设，同时推进物流标准化建设和物流数字化转型，保障项目落地实施。
（六）强化风险管控，坚持合规经营，实现稳健发展
2025年5月，公司与行业内多家企业共同发布医药行业合规倡议书，积极响应国家政策号召、主动履行社会责任，探索医药流通行业创新发展的新路径、新模式，营造风清气正、合规有序的市场环境，为推动“健康中国”建设贡献更多智慧和力量。
报告期内，公司运用财务信息化工具，加强客户信用、应收账款及折让管理，提升“一利五率”相关指标质量；进一步完善审计垂直一体化管控模式，加强内控风控与日常经营管理融合，持续优化风险防控体系；严格执行药械质量相关法律法规要求，持续提升质量体系运行水平，有效防范药械质量安全风险；积极盘活存量资产，提升资源利用效率，重点存量资产盘活工作进入实质性操作阶段；持续加强安全生产体系建设，全面落实安全生产责任制，同时推进安全生产标准化管理，做好全员安全生产培训。上半年实现安全生产无人身伤亡事故、无安全生产重大财产损失、无安全生产重大事件的发生。
（七）持续提升党建引领高质量发展的效能
报告期内，公司党委持续在学思想、悟思想、用思想上下功夫，推动党的创新理论学习走深走实。坚决贯彻“三重一大”事项决策制度，科学规范企业决策行为。南药智慧党建系统正式推广运行，全方位覆盖日常党务工作，以标准化、规范化促基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。持续推进南京医药“杏林春暖”党建品牌建设，努力提升党建品牌价值。充分发挥企业内刊、微信公众号等宣传阵地作用，树立正向引导，保障公司高质量发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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