|
| 国力股份(688103)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，在宏观经济不确定性高，部分行业竞争加剧的外部环境下，公司主要经营指标继续实现良好增长。
报告期内，公司实现销售收入5.69亿元，在航空航天及军工、大科学、新能源车等下游应用领域实现了持续强劲的高速增长。从产业发展周期趋势判断，电子元器件产业既具备广阔的增量市场空间，又呈现出确定性的长期增长态势。
（一）经营情况概述
报告期内，公司的主营业务和主要产品未发生重大变化。报告期内，公司实现营业收入56,919.59万元，较上年同期增加70.49%；公司实现归属于上市公司股东的净利润3,573.36万元，较上年同期增长142.68%。报告期末公司总资产241,458.23万元，2024年末为221,385.01万元，增长9.07%；报告期末归属于上市公司股东的净资产114,417.03万元，2024年末为113,863.32万元，增长0.49%。
（二）夯实技术壁垒，推动产品优化升级
报告期内，公司持续聚焦核心技术突破与产品创新，以“夯实技术壁垒，推动产品优化升级”为目标，加大研发投入，深化技术布局，进一步提升核心竞争力。在电子元器件及高端装备领域，公司重点推进了新一代高频高功率器件、智能化模块的研发迭代，多项关键技术取得阶段性突破，部分产品已完成性能测试并进入客户验证阶段。同时，公司通过优化材料工艺、提升产品可靠性，进一步巩固了在细分市场的技术领先优势。此外，公司积极对接下游客户需求，推动定制化解决方案落地，加速研发成果向产业化转化，为下半年业绩增长奠定技术基础。
（三）强化创新驱动，实现结构升级
公司长期致力于围绕核心产业技术链的平台化建设，持续为产业可持续发展提供技术支撑；公司自应用领域的发展需求视角出发，开发的控制盒产品得到不断地推广和应用。以此实现了以市场需求为牵引、技术平台为支撑，开展多元化创新和产品开发的策略，推动公司从产品提供商向方案解决方发展。
（四）人才梯队建设，激励考核并进
报告期内，公司高度重视研发人才梯队建设，持续优化“引才、育才、用才、留才”机制，为技术创新提供坚实人才支撑。公司通过加大高端技术人才引进力度，重点吸纳在电子元器件、高端装备等领域的资深专家及青年骨干，进一步充实核心研发团队。同时，公司完善了多层次人才培养体系，结合项目制培训、技术沙龙等形式，提升团队专业能力与协同效率。在激励机制方面，公司优化了研发绩效考核制度，强化科技成果转化与市场导向的激励措施，充分调动研发人员创新积极性。报告期内，公司研发团队在关键技术攻关、产品迭代升级等方面取得显著成效，人才优势正逐步转化为技术优势和市场竞争优势。同时，公司子公司管理层的持股计划正在有序推进当中。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
|
|