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| 复洁环保(688335)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2025年上半年，国内环境治理市场面对复杂严峻的外部环境，在政策驱动、资金支持及需求增长等因素推动下，规模持续扩张，发展态势转好，但“内卷式”市场竞争也日益加剧。面对行业格局变化，公司牢牢锚定年度“提质增效重回报”行动方案核心目标，聚焦“污水污泥资源化能源化+双碳综合服务+绿色清洁能源”三大战略主线，通过深化创新赋能与精益管理双轮驱动，推动报告期内各项经营工作实现稳步推进。
2025年5月，经市场监督管理局核准，公司全称变更为“上海复洁科技股份有限公司”，标志着公司战略重心已从先进传统环保装备制造领域，全面转向节能低碳高端装备研发与综合解决方案提供，迈入全新发展阶段，为公司长期战略落地奠定了重要基础。
（一）2025年半年度主要经营情况
报告期内，公司实现营业收入13,958.22万元，较上年同期增长122.13%，其中高端固液分离技术装备业务收入10,990.24万元，较上年同期增长264.74%；废气净化技术装备业务收入550.15万元，较上年同期增长17.59%；实现归属于上市公司股东的净利润663.69万元，较上年同期实现扭亏为盈；截至本报告期末，公司总资产141,807.35万元，较上年度末增长3.19%，归属于上市公司股东的净资产114,788.30万元，较上年度末下降1.85%。
（二）2025年半年度主要工作回顾
1.聚焦主业深耕细作，精细管理提质增效
报告期内，公司聚焦主业主责，以优质项目为主线持续深耕细作，稳步推进在手项目实施，通过强化精细管理提升经营质量，实现营业收入较上年同期大幅增长，经营效益稳步回升。市政领域方面，泰和污水处理厂扩建工程项目二期扩建工程项目于报告期内完成调试、试运行及性能考核验收工作；2024年签订的华南重点项目深圳福田水质净化厂二期工程项目于报告期内有序开展设备供货及指导安装工作；工业领域方面，公司于报告期内完成安徽申兰华色材污泥干化项目的设备供货及指导安装工作，该项目作为公司高端固液分离装备在有色材料行业的首次商业化应用，凭借节能耐用、经济适用性强的核心优势为后续拓展工业细分领域市场奠定了重要基础；报告期内，公司完成河北雄安大河片区水资源再生中心废气净化项目与山东枣庄市山亭污水处理厂改扩建工程废气净化项目的实施，为后续华北地区废气净化业务拓展积累了宝贵经验。2.重点市场再添标杆，产品出海拓局海外报告期内，公司持续优化营销渠道布局，深度挖掘国内外市场潜力，聚焦重点客户需求提供多维服务，通过积极参加各类行业研讨会、技术交流会，常态化组织行业专家及企业代表考察项目现场、装备制造中心与研发基地，全方位展示技术实力与项目经验，推动国内外市场新签订单实现双突破。在国内市场，公司新签上海市级重大工程标杆项目，于5月与北京市市政工程设计研究总院有限公司成功签署《白龙港污水处理厂扩建三期工程BLG3-2.3标污泥干化造粒系统、除臭系统及其配套设备采购及伴随服务合同》，巩固了公司核心技术装备在重点区域的市场地位，为公司未来业绩提供了有力支撑和积极影响；在海外市场，依托于公司全资子公司浙江复洁高端装备生产制造的能力及优势，公司精准研判东南亚、中东、非洲、南美及欧洲等地区工业行业的政策导向与市场需求，以解决客户需求为核心实施差异化推广策略。报告期内，浙江复洁高端压滤装备整机及配件业务收入较上年同期增长近150%，其中实现收入的海外订单占其收入总额比例接近14%，已超2024年全年出口额水平。3.绿色创新驱动转型，协同合作共推产业化报告期内，公司积极通过开展变革性技术创新、中试验证、成果转化与产业化应用，推动城镇污水厂、垃圾厂利用污水、污泥、垃圾等资源，高效制取氢能、绿色甲醇、绿色航油等氢基绿色燃料，加快绿色科技创新，持续推动清洁能源先进技术和节能低碳高端装备的推广应用，推进公司向绿色能源化工领域的战略性转型与发展，做强绿色制造业，构建绿色低碳循环经济。2025年3月，公司联合华东理工大学与上海临港新片区达成战略合作，依托化学工程与低碳技术全国重点实验室（华理-复洁绿色能源化工联合实验室）共建国际航运绿色新能源全产业链协作体系，积极服务临港战略布局，强化绿色燃料变革性技术创新策源，推进国际航运绿色能源认证，融入新片区绿色燃料应用产业生态，为上海建设具有全球影响力的科创中心和国际航运中心作出积极贡献。4.研发投入精准布局，技术突破赋能发展报告期内，公司研发费用合计1,091.88万元，同比下降29.63%，主要系公司主要研发活动集中于基础科学研究及材料、装备预付备采阶段，相关研发支出在本报告期内尚未形成研发资产摊折或直接费用，公司将根据项目实施进度持续投入研发资源，保障技术创新持续性；截至报告期末，公司研发、技术人员总数89人，占公司总人数34.77%；报告期内，公司积极汇聚资源，持续加强产学研合作力度，共获得知识产权3项，其中获得授权国家发明专利证书2项，在绿色燃料方向公司成功获得“Ni-Co-Cu-Fe-In-M高熵金属间化合物催化剂”发明专利，为公司延伸布局的绿色甲醇高效低碳制备工艺提供关键技术支撑，助力推进公司向绿色能源化工领域的战略性转型与发展；报告期内，公司积极开展120℃微压蒸汽的蒸汽热泵的研发，已成功下线进入实验室测试环节，测试实验工况下COP可达2.15，后续公司将持续优化系统设计以减少能量损耗、提升运行能效，同步积极拓展应用场景，并启动更高温度、更高压力等级蒸汽热泵的研发与试验应用，进一步强化在低碳装备领域的技术储备。5.健全制度强化内控，精益管理改善经营报告期内，公司继续采取多项措施强化内部管控，依照《公司法》及其他相关法律法规和行业规范，及时调整公司治理架构，修订并优化多项内部治理制度，积极落实公司董事会专门委员会相关职权，保障公司运营的合规性和稳健性；紧紧围绕“健康经营降本增效”目标，部署应收账款专项催收与资金归集工作，通过精细化管控降低资金占用成本，提升运营资金使用效益；报告期内，公司通过多举措积极加强应收账款回款工作的开展，冲回应收账款坏账准备并形成当期利润104.65万元，增厚经营业绩；积极践行ESG理念并进一步将其全面融入企业发展战略和经营管理过程，公司披露的2024年ESG报告在WindESG评级中表现出色，持续保持A评级，处于行业领先水平，彰显了公司在可持续发展领域的核心竞争力。6.夯实人才强企根基，持股计划共促发展报告期内，公司持续深化“人才强企”战略，人才队伍规模与质量实现同步提升。截至报告期末，公司及全资、控股子公司在职员工总数256人，较2024年末增长9.9%；通过系统化的人才引进与培养，已在研发创新、市场营销、生产制造、专业职能及经营管理等关键领域，构建起一支业务能力扎实、行业经验丰富的高素质复合型人才梯队，为公司战略落地提供了坚实的人力资源支撑。为进一步激发团队活力、凝聚发展共识，2025年6月，公司董事会基于对未来持续稳定发展的坚定信心及对长期投资价值的充分认可，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》。作为公司首次推出的员工持股计划，该方案获得全体员工的广泛认同与积极响应，于2025年7月经公司股东会审议通过后顺利实施。本次持股计划的落地，有效强化了公司、股东、管理层及员工之间的长期利益绑定，推动各方形成“关注长远发展、共担经营责任、共享成长收益”的共生格局，为公司实现长期、持续、健康发展注入强劲动力。报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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