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金宏气体(688106)经营总结
截止日期2025-06-30
信息来源2025年中期报告
经营情况  二、经营情况的讨论与分析
  金宏气体股份有限公司成立于1999年,为专业从事气体的研发、生产、销售和服务一体化解决方案的环保集约型综合气体服务商。公司目前已建立品类丰富、布局合理、配送可靠的气体供应和服务网络,能够为电子半导体、医疗健康、节能环保、新材料、新能源、高端装备制造等行业客户提供特种气体、大宗气体和燃气三大类百余种气体产品,是各行业重要战略合作伙伴,销售网点遍布全国各地,并已出口超50个海外国家。
  2025年上半年,受部分行业周期性调整影响,市场环境仍处于阶段性承压状态,但公司凭借坚定的战略定力,深化以市场为导向、以客户需求为核心的理念,充分发挥一站式供气服务的综合优势,持续优化服务品质,积极拓展客户版图与需求纵深,公司不仅实现了销量的持续稳健增长,更在行业格局调整中稳步提升整体市场占有率,彰显了强劲的发展韧性与核心竞争力。报告期内,公司实现营业收入131,394.14万元,归属于上市公司股东的净利润8,220.13万元,截至2025年6月30日,公司总资产为782,995.77万元,归属于上市公司股东的净资产达到310,347.08万元。
  报告期内,公司重点开展了以下工作:
  1、提升服务能力,拓宽销售渠道
  (1)特种气体业务,推进结构化矩阵
  公司作为综合气体服务商,始终围绕客户打造核心竞争力。报告期内,公司不断提升对集成电路等行业用户的综合服务能力,提供电子特种气体、电子大宗载气以及TGCM(TotalGasandChemicalManagement,全面气体及化学品运维管理服务)综合服务。
  电子特种气体是半导体制造的关键材料,公司致力于电子半导体领域的特种气体产业化,已逐步实现了超纯氨、高纯氧化亚氮、电子级正硅酸乙酯、高纯二氧化碳等一系列产品的进口替代。
  一方面,公司以现有客户为基础,加快实现新产品的在现有客户群体的导入和销售,同时公司借助前期服务的半导体龙头企业的优势和经验,以龙头企业辐射市场,巩固公司在电子特种气体领域的地位,与国内外更多主流半导体制造企业建立深度合作关系;另一方面,公司秉持开放协作的理念,与国际同行建立战略合作关系,共同推动公司产品的全球推广。报告期内,新增导入18家半导体客户,涵盖基材、制造、封装等产业链环节。
  电子大宗载气是为集成电路客户提供9N以上纯度的超高纯气体制气服务,产品主要包含高纯氮气、氧气、氩气、氦气、氢气、二氧化碳和压缩空气等。报告期内,公司进一步加强电子大宗载气业务的服务能力,取得主要进展包括:
   新增项目。报告期内,公司取得芯成汉奇半导体、浙江莱宝显示、汕尾项目、芯业时代、高芯科技、武汉敏声等六个电子大宗载气项目。其中,汕尾项目实现存量替换第二单。
   存量项目。北方集成电路(一期)、广东芯粤能、无锡华润上华、厦门天马光电子、武汉长飞等已投运的存量项目持续、稳定运营,以优质服务和快速响应提升客户满意度。
   氦气资源充分保障集成电路客户需求。公司氦气资源除充分保障集成电路、液晶面板等泛半导体客户需求外,还渗透医疗及工业客户。2025年3月,公司与高速飞车山西省实验室、北京京能普华环保科技有限公司签署战略合作协议,整合资源、协同创新,推动氦能源技术突破与产业发展,提升产业核心竞争力。2025年6月,公司与阿拉尔市京藤能源有限公司签署投资合作协议,在新疆阿拉尔市合资设立新公司,专注建设涵盖气氦与液氦的先进氦气提取纯化装置。
  公司在电子特种气体、电子大宗载气、TGCM多维度更全面地为集成电路客户提供综合性气体解决方案,进一步彰显综合性气体公司的优势。
  (2)大宗气体业务,推进一体化战略
  原材料布局方面,公司为了对零售客户有更好的资源保障,积极自建空分项目及规划现场制气富余液体。
  大宗零售市场方面,公司坚定推进横向布局战略,核心区域不断增加零售网点,新区域持续导入产品,以提高零售业务的服务能力,丰富服务手段。湖南等新增地区公司持续优化管理效率,通过获得更有竞争优势的气体资源、导入协同产品、增加深冷快线等新的业务模式,客户认可程度不断提升,报告期内,湖南区域被并购公司实现营业收入同比增长11.14%,净利润同比增长646.89%,业绩提升态势明显。2025年3月,完成收购CHEM-GAS,进一步加速拓展东南亚大宗零售市场。
  现场制气业务方面,公司凭借自身的技术特点、工程能力及配套运维服务质量,在持续发展中小型现场制气的同时,突破适合公司的中大型现场制气项目,并借此强化协同效益,进一步提升现场供气的服务水平。公司自2023年6月成立大工业事业部以来,在中大型现场制气项目方面成果丰硕,获得营口建发、山东睿霖高分子、稷山铭福钢铁、云南呈钢集团、中集绿能、江苏淮河化工等项目,为公司未来业绩增长注入新的活力。报告期内,对于已签约项目,公司全力协调各方资源,加快建设进度,确保项目能够按照计划顺利投运;对于已投运项目,如稷山铭福钢铁、云南呈钢集团等,为客户提供稳定可靠的全生命周期供气服务与技术支持。同时,收购汉兴气体(上海)有限公司(已更名为“金宏皆盟气体(上海)有限公司”),为公司现场制气业务注入新的动力,不仅推动该业务模式规模的扩张,更在区域布局上实现补充优化,提升业务运营效率与市场覆盖范围。
  2、持续纵向创新,加大研发投入
  公司始终重视技术创新,报告期内研发费用5,557.75万元,同比增加18.04%,被列入“2025苏州民营企业研发投入100家”榜单。公司不断推进专业知识、创新理念和产业链深度融合,以加强跨学科合作、推动科技创新、突破成果转化壁垒,实现可持续发展。
  (1)知识产权方面
  公司建立了完善的知识产权管理体系,规范知识产权的归属、保护和运用流程,提升管理的规范化和科学化水平。注重对科技创新成果的商标保护,强化品牌形象和市场竞争力,提高产品在国内外的市场辨识度和品牌价值,为公司带来实际经济效益。
  报告期内,公司借助知识产权信息管理系统,实现了对知识产权的全面、精准管理。开展《从技术到专利:技术交底书撰写的高效转化与质量提升》培训。2025年7月,完成《企业知识产权合规管理体系要求》(GB/T29490-2023)换版认证年审,不断增强员工的知识产权意识和保护能力,营造尊重知识产权的良好氛围。建立知识产权监测机制,及时了解行业动态,防范侵权行为,尤其关注商标侵权,维护公司合法权益。公司产品氧化亚氮、氢气、超纯氨、二氧化碳、氮气5个获专利密集型产品认定证书。报告期内,公司新申请发明专利4项、实用新型专利8项,授权发明专利1项、实用新型专利13项。截至2025年6月30日,公司共取得各项专利387项,其中国内发明专利105项,国外发明专利1项。
  (2)产学研合作方面
  公司与多家知名高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系,在技术研发与创新领域取得了显著突破。公司携手上海交通大学、南京工业大学、苏州大学、苏州科技大学、江苏省产业技术研究院等单位,共同搭建了高层次“产学研”合作平台。同时,公司依托国家博士后科研工作站,与各高校联合开展博士后培养项目,汇聚了一批高素质的科研人才。通过产业实践与学术资源的深度融合,公司积极推动气体产业的发展。这些合作成果不仅为金宏气体的技术实力和市场竞争力奠定了坚实基础,也为“产学研”合作模式的推广和应用提供了积极的示范效应。
  (3)标准化建设方面
  公司始终致力于提供高质量气体产品,并积极参与行业标准的制定与推广,推动气体行业的规范化发展。截至报告期末,公司累计主持或参与编制了34项国家标准,涵盖气体和前驱体的产品纯度、检测方法、包装运输、安全规范等多项内容。报告期内,公司在标准制定方面取得了显著进展。《航空非呼吸用压缩空气》《电子特气磷化氢》《电子特气氨》等国家标准已完成公示;同时,新立项了《电子级四甲基硅烷》和《电子级八甲基环四硅氧烷》两项国家标准。此外,公司作为第一起草人主持修订的国家标准《电子特气氨》已于2025年3月28日正式发布。公司还积极参与国内外行业协会和标准化组织的活动,推动行业标准的制定与更新,共同研究和解决行业内的技术和标准难题。通过这些努力,公司为气体行业的健康发展做出了积极贡献。
  3、提升管理效能,增进管理效率
  公司始终坚持“安全、诚信、敬业、创新”的价值观,不断提升公司管理水平,报告期内,通过各项工作流程梳理优化,强化各级管理人员职能,实现了管理优化提效。
  报告期内,公司积极提升业财融合管理水平,通过财务共享系统、资金司库系统等数字化平台上线,进一步集中化、标准化财务核算流程,深度强化业财融合,确保财务制度执行的一贯性,进一步持续提升公司运营效率。
  4、广纳各方贤才,完善培训体系
  人才是企业发展的基石。公司高度重视技术、管理人才等储备,注重内部人才梯队的建设,吸收培养了大批优秀的行业人才,为公司纵横战略的实施提供了强有力的保障。加强多元化招聘,关注性别平等、少数族裔、残障人士等群体的就业机会,营造包容性文化。公司制定了人才发展战略,通过引进和培养人才,构建高学历、高效率、多学科、多层次的创新科研、经营管理团队。
  报告期内,在人才引进方面,公司引进了一批行业经验丰富的管理人才和技术人才,加强人才储备;在人才培养方面,依托“金宏管理学院”人才发展及培养平台,参照人才梯队培养规划,分别开展了“金鹰”系列干部领导力培养项目、生产及销售后备人才培养T计划、管培生“一对一”带教等专题培养项目,辅以干部大讲堂、产品知识类、大宗及销售宝典系列等特色化培训项目,形成了层次清晰,形式多样,内容丰富的金宏特色培养体系。报告期内,共计开展各类培训活动239场,累计参与4,319人次。此外,公司通过与江苏科技大学、苏州健雄职业技术学院合作开展学历提升项目,全面提升员工基本素质。
  5、严格落实规章,做好投关工作
  公司严格遵守法律法规和监管机构规定,严格执行公司信息披露管理制度,真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。
  公司高度重视投资者关系管理工作,报告期内公司通过接听投资者电话、答复e互动平台的投资者提问及接待现场调研等方式,不断加强与投资者的沟通和交流,同时通过制定《“提质增效重回报”专项行动方案》及半年度评估,进一步增进投资者对公司的了解和认同,形成良性互动,树立公司资本市场良好形象,提升公司治理水平。
  非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
  报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
  

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