华新水泥(600801):Q3业绩同比高增 海外成长性持续兑现

时间:2025年11月05日 中财网
公司三季度实现归母净利润9.0 亿元,同比增长120.7%公司发布三季报,前三季度实现收入/归母净利润250.3/20.0 亿元,同比分别+1.3%/76%,扣非归母净利润19.4 亿元,同比+82%,其中三季度单季度实现收入/归母净利润89.9/9.0 亿元,同比分别+5.9%/120.7%,扣非归母净利润8.7 亿元,同比+126%。


  Q3 收入环比逆势增长,海外贡献突出


  公司三季度营业收入环比+1.1%,实现逆势增长,我们预计主要系海外业务贡献。国内来看,三季度两湖地区水泥产量同比下滑3.6%,预计公司国内水泥销量同比或小幅下滑,价格来看,三季度华中地区水泥均价环比下降36 元/吨,同比低49 元/吨,我们预计国内盈利环比或有所下降。海外方面,公司收购豪瑞尼日利亚资产事项已于8 月29 日完成股权交割,预计9月贡献一定增量。公司前三季度实现毛利率29.5%,同比提升5.5pct,其中Q3 单季度毛利率30.5%,同比/环比分别+5.8/-0.7pct,前三季度期间费用率13.3%,同比下降0.4pct,其中销售/管理/研发/财务费用率同比分别-0.1/+0.5/-0.1/-0.7pct,最终前三季度实现扣非净利率7.7%,同比+3.4pct,其中Q3 单季度9.6%,同比/环比分别+5.1/+0.2pct。


  海外产能持续增长,股权激励充分调动管理层积极性截至上半年末,公司已在12 个海外国家建有生产基地,海外运营水泥粉磨产能达2470 万吨/年,尼日利亚完成并表后水泥产能或已达3530 万吨,在建熟料产能合计约155 万吨/年,其中马拉维日产2000 吨熟料水泥生产线项目已于9 月28 日成功点火,海外竞争力进一步夯实。此前公司发布2025 年A 股限制性股票激励计划(草案),激励对象包括公司执行董事和高管人员不超过11 人,考核指标为“相对全面股东回报”和“每股收益年复合增长率”,前者采用和对标组对标所处分位水平的方式,门槛值、目标值和挑战值分别对应60 分位/75 分位/90 分位,后者按照2027 年每股收益相较2024 年每股收益的年复合增长率,其门槛值、目标值和挑战值分别为3%/5%/7%。此次股权激励将股东回报加入考核目标,使得公司管理层与投资者长期利益深度绑定,有望充分调动高管人员积极性。


  上调盈利预测,维持“买入”评级


  考虑到三季度海外增长,上调25-27 年归母净利润预测至29.7/39.8/45.7亿元(前值28.1/32.2/36.4 亿元),参考可比公司,给予26 年15 倍PE,目标价28.71 元,维持“买入”评级。


  风险提示:水泥需求不及预期、旺季涨价不及预期、煤炭成本上涨等。
□.鲍.荣.富./.王.涛./.林.晓.龙    .天.风.证.券.股.份.有.限.公.司
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