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| 高争民爆(002827)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 第三节 管理层讨论与分析
三、主营业务分析
概述
参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。
加。
投资活动产生的现金
流量净额 -35,728,414.84 -37,635,948.15 5.07%
筹资活动产生的现金流量净额 36,855,342.85 1,255,811.79 2834.78% 主要系本年度收到现金增加。现金及现金等价物净增加额 147,817,181.69 -79,324,673.63 286.34% 主要系收到货款增加导致银行存款增加。公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动□适用 不适用公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。营业收入构成四川 28,790,492.21 3.72% 0.00% 100.00%陕西 1,991,150.44 0.26% 0.00% 100.00%河北 256,637.17 0.03% 0.00% 100.00%云南 436,725.66 0.06% 0.00% 100.00%四川 28,790,492.21 20,722,047.6和底线思维，始终紧绷安全这根弦，认真组织开展安全生产管理工作，为公司高质量发展提供了坚实的安全保障。
（一）加强制度体系建设，确保责任落实到位。首创“双总监+派驻制”管理模式，实行各生产作业场所安全管理人
员“派驻制”，由双总监统一履行协调管理监督职能，实现安全监管全覆盖；年内修订并完善安全生产管理制度汇编 1项，进一步优化制度体系建设。
（二）狠抓安全生产教育培训及宣传工作。持续推进“三级”安全教育培训，规划编制2025年度安全环保教育培训
计划，全年组织安全生产教育培训 4次 156人次；组织参加安全管理人员取证培训 1次（76人通过考核取证）；建立“走出去+引进来”交流机制，组织安全管理人员赴行业标杆企业对标学习；组织开展 1场安全知识竞赛、6次应急救援演练、隐患排查治理及安全与消防宣传等一系列活动，广大职工的安全意识和安全技能得到了持续提升。
（三）加强安全隐患排查治理。一是实行事故隐患整改和危险源管控责任制，以安全生产检查为手段，从严从细深
化隐患排查治理，落实闭环管理。二是进一步提高安全管理人员、各岗位职工安全业务水平，提高辨识、控制风险源与处置突发事件的能力。三是增强各单位隐患排查整改的自觉性，不断提高认识，提高站位，做到自觉排查、自觉整改。四是按照安全隐患排查治理计划安排，组织开展日查、周查、月查、节假日检查、停复工检查、季节性检查、专家诊断性检查，并严格按照“五定”原则进行整改，形成闭环管理。全年组织开展安全生产隐患排查 21次，整改隐患或问题51项，整改率达100%。
（四）专题会议安排部署。按月召开安全生产专题会，年内召开安全生产专题会9次，传达学习文件40余份。公司党委会、总经理办公会坚持将安全生产工作纳入重要议事日程，作为固定事项进行专题部署，确保安全管理工作常态化、
制度化、实效化，所有会议资料均已实现闭环管理。
（五）加强应急处置能力建设。进一步健全、完善、提高应急救援体系和应急救援能力，积极开展各类应急演练并
进行演练效果评估，根据评估结果及时修订应急救援预案和演练方案。
（六）安全生产标准化建设。推进全员、全方位、全过程安全生产标准化管理，推进安全风险自辨自控、安全隐患
自查自治，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。定期对公司10个考评点的安全生产标准化建设进行监督考评，年末组织精干力量对各考评点的安全生产标准化建设情况进行自评，确保各单位安全生产标准化建设持续达标。
（七）做好维稳带、值班工作。严格执行全年24小时维稳带、值班制度，公司纪委、落实办、安环部等成立安全维
稳督导检查组，不定期抽查带值班情况，确保维稳带值班制度有效落实。在民爆物品生产、储存区域严格落实“人防、技防、犬防、物防”综合防御措施，确保公司各生产经营场所安全稳定和安保工作良好运行。
（八）强化环保与职业健康管理。对照相关法律法规和标准要求，强化环保和职业健康管理，确保各项举措落实到
位。一是完善环保与职业健康管理制度体系，提高制度针对性和操作性。二是定期组织第三方开展环保监测、职业健康评价、职业病危害因素监测和职业病体检工作，各危险生产、经营场所均制作安装职业病危害因素告知牌，并对检测数值进行公示。
（九）抓经费投入、促安全生产。严格遵守《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，截止2025年6月，共投入安全经费199.9256万元，安全经费得到充分保障，主要用于安全检测、检验、评估及隐患整改，应急演练及应急设施设
备维护改造，防雷改造及相关设施设备维护，安全信息化建设，安全生产检查，安全标准化建设，安全防护用品购置和安全生产教育培训等方面。
（十）严格落实安全奖惩制度。严格执行《安全生产奖惩实施办法》，在日常检查过程中针对带值班情况、安全生
产隐患排查治理情况、劳动纪律遵守情况、安全操作要点及管理要点执行情况、风险管控措施落实情况等进行重点检查，发现问题对相关责任人进行严肃处理，以此警示广大干部职工，一切作业活动必须严格按照制度执行，激励先进、鞭策落后。公司是否开展境外项目□是 否
四、非主营业务分析
适用 □不适用
款、上级单位奖补。 否
营业外支出 1,716,655.23 2.23% 主要系对外捐赠支出。 否其他收益 6,649,418.21 8.64% 主要系计入当期损益的政府补助。 否信用减值损失 -781,119.34 -1.01% 主要系计提的应收账款、应收票据、其他应收款坏账准备 是资产处置收益 1,897,671.20 2.47% 主要系处置非流动资产的报废及处置 否
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
2、主要境外资产情况
□适用 不适用
3、以公允价值计量的资产和负债
适用 □不适用
本期应收款项融资其他变动系票据到期承兑、贴现终止确认(背书转让或者贴现)。
报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化
□是 否
4、截至报告期末的资产权利受限情况
六、投资状况分析
1、总体情况
☑适用 不适用
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用 不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用 不适用
4、金融资产投资
（1） 证券投资情况
□适用 不适用
公司报告期不存在证券投资。
（2） 衍生品投资情况
□适用 不适用
公司报告期不存在衍生品投资。
5、募集资金使用情况
□适用 不适用
公司报告期无募集资金使用情况。
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用 不适用
公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用 不适用
八、主要控股参股公司分析
适用 □不适用
一伊科技
有限公司 子公司 电子延期
模块 44,900,00
0.00 125,701,1
28.02 65,211,17
3.60 45,500,44
1.14 5,361,327
量增大，运输量增加，2025年优化运营模式降本增效取得显著成效，利润同比增加。
2025年上半年成远矿业开发股份有限公司净利润减少原因：主要由于2025年成远矿业大项目减少及项目开工较晚，
同时几个新开发的一些项目前期投入多，生产规模未达正常水平导致收入减少及利润同比减少。
2025年上半年西藏高争爆破工程有限公司净利润增加原因：主要由于2025年高争爆破项目增加。混装产量增加，导致2025年混装炸药单位成本降低，利润同比增加。
2025年上半年西藏高争一伊科技有限公司净利润增加原因:销量增加导致营业收入增长，同时通过批量采购原材料促使成本同比下降，产能利用率提高，单位生产成本同比下降，应收账款收款及时，坏账计提减少，利润增加。
九、公司控制的结构化主体情况
□适用 不适用
十一、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况
公司是否制定了市值管理制度。
□是 否
公司是否披露了估值提升计划。
□是 否
十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况
公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。□是 否
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