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| 创耀科技(688259)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
（一）聚焦主业，优化业务布局，提升经营质量
公司始终致力于将自身打造为平台化通信芯片企业，依托长期积累的有线及无线通信芯片相关算法与软件核心技术，围绕各类通信终端应用场景，持续拓宽产品布局，不断推出具备市场竞争力的优质通信芯片产品，丰富公司产品矩阵。在对公司接入网网络通信芯片、电力线载波通信芯片持续投入的同时，公司加大对高速工业通信芯片、新型短距无线星闪芯片的研发及市场推广工作。报告期内，公司新一代短距无线星闪芯片、工业通信芯片在研发及商业落地两方面均取得了积极进展，为公司通信芯片及解决方案业务的可持续、多元化发展奠定了坚实基础。
公司2025年上半年实现营业收入183,211,267.89元，较上年同期下降35.72%。实现归属于母公司所有者的净利润31,901,356.50元，较上年同期下降8.77%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润26,715,616.70元，较上年同期下降7.44%。2025年第二季度实现营收95,450,791.71元，实现归属于上市公司股东的净利润20,106,395.76元，环比2025年第一季度显著改善，分别提升8.76%及70.47%。报告期内，公司营业收入下降，主要系接入网产品线客户需求不足，同时运营商市场相关芯片目前处于去库存周期，导致公司接入网相关芯片收入减少。公司产品综合毛利率为31.28%，较上年同期提升2.03个百分点。
（二）稳定现金分红，实质回报投资者
公司积极响应中期分红相关规定及政策精神，于2025年1月24日实施完成2024年前三季度权益分派，派发现金红利16,642,500元（含税），占2024年前三季度公司实现合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为35.50%。
2025年6月27日，公司完成2024年度利润分派，派发现金红利4,992,758.18元（含税，尾差8.18系四舍五入所致），公司2024年度共计派发现金红利人民币21,635,258.18元（包括已完成分配的2024年前三季度现金红利16,642,500元（含税）），占2024年度合并报表实现归属于上市公司股东净利润的比例为35.78%。
公司自2022年上市以来，持续为投资者提供连续、稳定的现金分红。2021、2022及2023年度（不含回购）、2024年度分红金额占归属于母公司股东净利润的比例分别达到30.50%、30.76%、35.26%及35.78%。
公司2024年年度股东大会审议通过《关于提请股东大会授权董事会制定2025年中期分红方案的议案》，下半年，公司将积极落实并推进中期分红的相关事宜。
（三）高比例研发投入，提升公司长期竞争力
公司持续专注核心技术能力的积累,2025年上半年研发投入38,608,568.48元，占营业收入的比例21.07%，主要为折旧与摊销费用、研发人员职工薪酬和股权激励费用等。公司产品主要面向家庭终端接入、工业、电网等对精度、速率、同步性要求较高的场景，具备较高的研发技术难度。
维持较高研发投入占比，为公司不断提升自身研发能力，维持具备技术领先水平的研发团队，在半导体行业实现可持续发展提供有力保障。
公司在投入原有芯片产品技术迭代，提升公司数字、模拟、射频、软件等相关基础技术能力的同时，积极把握集成电路产业新技术升级、新需求涌现、国产加速替代等带来的市场机遇，投入工业、消费类等新的应用场景下通信芯片及解决方案的研发，为公司培育新的营收增长点。
（四）完善公司治理，提高运营质量与效率
公司高度重视治理结构的健全性和规范运行的有效性，2025年上半年，公司紧跟监管要求，对照监管新规启动内部制度梳理工作，审慎完善、更新公司内部管理制度，确保公司治理符合最新监管要求的同时，内部治理体系能够实现平稳过渡。报告期内公司共计召开股东大会2次、董事会1次、监事会1次、独立董事专门会议1次、董事会审计委员会2次、董事会薪酬与考核委员会1次，通过完善的法人治理结构提高规范运作水平，保障全体股东的合法权益。
2025年下半年，公司将继续密切关注并遵守最新法律法规和政策，并根据证监会《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引（2025年修订）》的规定，取消监事会设置，推进公司章程及配套制度的全面修订工作，进一步强化董事会审计委员会职能。
公司力求构建更为科学、规范、高效的治理体系，确保股东能够充分行使权利，确保董事会能够按照法律、法规和《公司章程》的规定行使职权，作出科学、迅速和谨慎的决策，确保独立董事能够认真独立履行职责，保障公司及全体股东的合法权益。
（五）强化关键少数责任
公司重视控股股东、实际控制人及公司董事、监事、高级管理人员等“关键少数”的规范履职工作，及时传达最新的监管政策法规、组织参加江苏证监局与上海证券交易所等监管机构以及上市公司协会举办的各类培训，持续提升上述人员的履职能力和风险意识，确保规范履职。2025年上半年，公司组织“关键少数”人员通过线上和线下方式完成了高质量发展、合规履职、市值管理专题、并购重组专题、独立董事后续培训等一系列培训。加强了董监高等关键管理人员相关制度学习，提高制度执行力。同时，公司也持续跟踪相关方承诺的履行情况，不断强化相关方的责任意识和履约意识。
（六）健全投资者沟通机制，不断提高信息披露质量
公司高度重视信息披露工作，根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，认真履行信息披露义务，为广大投资者提供投资决策依据，并充分利用投资者邮箱、投资者热线、“上证e互动”等多元的沟通渠道，保持与投资者的良好沟通。2025年上半年，公司通过上证路演中心开展了2024年度暨2025年第一季度业绩说明会，通过价值在线平台开展2024年度暨2025年第一季度业绩交流会，与投资者就公司经营业绩、财务状况、发展战略等方面内容展开深入交流。此外，公司通过投资者热线、“上证e互动”等方式，在信息披露允许范围内就投资者关注的问题进行回答，使投资者更全面、直观、深入地了解公司，切实保障全体股东特别是中小股东的知情权与参与权。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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